中国石油有多少企业多少员工

2014年的时候止拥有1,602,898名员工。

中国石油的内部表格。

新编石油企业完全工作管理制度及表格范本大全》第一编 管理制度规范篇第一章 企业(公司)组织结构管理制度第一节 组织结构管理的原则及设计第二节 组织结构管理设置模式第三节 权责划分管理制度第二章 企业(公司)规划管理制度第一节 公司经营方的确立第二节 公司经营计划的内容第三节 公司经营计划的制定措施第三章 企业(公司)行政办公事务管理制度第一节 行政办公室管理规定第二节 会议和会务管理第三节 公司文书管理制度第四节 公司财产物资管理制度第五节 公司印信管理制度第六节 公司档案管理工作第七节 出差与公关事务管理制度第八节 公司机要保密制度第四章 企业(公司)人力资源规划与管理制度第一节 人力资源规划管理制度第二节 招聘录用管理制度第三节 人事任免与辞退管理制度第四节 考勤管理制度第五节 员工激励管理制度第六节 人事考核评议管理制度第七节 人事调整管理制度第八节 员工管理制度第五章 企业(公司)员工培训与考核管理制度第一节 员工培训制度第二节 员工考核制度第六章 企业公司薪资与福利管理制度及表格第一节 公司薪资管理制度第二节 奖金与其他报酬管理规定第三节 公司福利管理制度第七章 企业公司财务与会计管理制度第一节 公司财务工作管理规定第二节 公司会计管理制度第三节 公司财务管理制度第八章 企业(公司)生产质量进行管理制度第一节 企业生产管理制定第二节 企业质量监控管理制定第九章 企业(公司)营销与信息管理制度第一节 营销管理制度第二节 信息管理制度第十章 企业(公司)采购与仓储管理制度第一节 采购管理制度第二节 采购部职责管理第三节 仓储管理制度第十一章 企业(公司)后勤管理规定第一节 后勤管理规定第二节 后勤管理制度第三节 企业安全与卫生管理第二编 管理表格实务篇第一章 企业(公司)组织结构管理表格第一节 公司权责划分管理表格第二节 公司职务设计管理表格第二章 企业(公司)办公总务管理表格第一节 公司提案管理表格第二节 公司会议管理表格第三节 公司文件管理表格第三章 企业(公司)规划管理表格第一节 经营计划具体实施表格第二节 经营计划诊断反馈表格第四章 企业(公司)财务与会计管理表格第一节 公司会计账表管理表格第二节 公司财务分析管理表格第五章 企业(公司)人力规划与培训考核管理表格第一节 人办规划管理表格第二节 员工聘用管理表格第三节 员工培训实施表格第四节 员工综合素质测评第六章 企业(公司)薪资与福利管理表格第一节 公司薪管理表格第二节 员工福利管理表格第七章 企业(公司)生产与质理管理表格第一节 公司生产管理计划表格第二节 公司质量管理总结表第八章 企业(公司)营销与采购管理表格第一节 公司营销管理表格第二节 采购控制管理表格第三节 公司库存管理表格

中国石油有多少企业多少员工

怎样成为中国石油的正式员工?

中石化也面临裁员压力,就业岗位缺少是全国的普遍情况?在这里需要告诫愿意或有意去石油战线工作的朋友,脚踏实地一些,应该没什么过分的。

遇到问题,不要总是怨天尤人,多方面考量下,就会明白事情并不象我们眼中看到的那样,所以为稳定职工队伍、东营、濮阳,其他多数油田都还是位于三不管地界,远离城市,上世纪九十年代以来?愿意把自己的十年青春乃至一生付出在这矿区当中吗,这种情况下,把你分配在距离市区至少四五十公里的矿区工作和生活,你能在这闭塞的环境中待多久呢。

除了个别油田建市,例如大庆,一些油田也逐步将总部和生活区搬迁到就近的城市,以缓解就业和转型压力,是独立的工矿区,随着石油资源的逐渐减少。

不在油田工作生活的人,是不了解油田具体情况的,试想一个大学生毕业二十三四岁,有限的工作岗位安排符合条件和要求的本企业职工子女就业,不仅是稳定职工队伍安心工作,而且石油子女大多能在石油企业工作一辈子,很少有跳槽情况,这是企业的理智考量和抉择,少些牢骚,去石油战线要想好。

由于以上历史地理因素和石油行业本身的工作特点,造成职工子女入学就业困难。

石油是不可再生资源也没有这么绝对,说是禅让制有些过了。

中国石油工业从无到有,建国以后部队集体转业到石油战线,才得到大力发展,全国二十多个陆上油田基本都位于荒郊野外,老一辈石油人在荒地上从一穷二白建设成了石油工业城,才有同等条件下职工子女优先安排工作的规定。

这两年是所谓的金融危机,事实上就是经济危机,而中石油

中国石油员工的工资真的就高吗?

一天到晚喊着中石油有钱的人,看看中石油员工的真实工作环境和生活环境,说起来都是眼泪,这样的工作条件,工资再涨上2倍都不为过,觉得中石油工资高的人你们怎么能心安!!??­戈壁滩上的午餐——­难得吃上一顿热饭。

一刮风,里面就全是沙子。

就这样还得快点吃,一会就没有了!!­我们青春戈壁做主­——多少中石油员工为了事业奉献了青春,奉献了一生,奉献了儿女,有时也把老婆奉献给别人了!!­也许某一刻我们生命就这样画上句号­——钻井平台随时有危险,也许仅仅是二层平台一个小小的螺丝钉,也会夺取一条年轻的生命!!­黄土高坡­——无时无刻这就是我们面对的环境,每次上井都要在这样的山里转上几个小时,时!!­兄弟苦中有乐­——工作间隙能有一小会时间休息是兄弟们最快乐的事!!­肩膀扛起的石油事业­——扛过石油管线吗??也许该试试扛这东西在深一脚浅一脚的沙漠里走上几个小时的感觉!机器不能去的地方,全靠兄弟们的肩扛手挑,中石油的滚滚原油很多就是兄弟们血汗挤出来的!!­一个很美的笑容­——每天取上3000多米的油管,再排好,清洗干净,每年300天在戈壁沙漠中重复这样的工作!­无止境的沙漠——见过真正无止境的沙漠吗??知道有多少石油人一年365天一天12个小时以上不休息在沙漠中工作吗?一奉献就是20年?劳动法——在这里是个太遥远的名词!­黑白色的对比­——兄弟,慢慢吃,不要噎着了。

每一个石油人都是这样无私的奉献!!­修井那是一个艰苦啊­­石油人的家­——每天天亮的时候我们会回到这个离任何有人烟的地方都要工程车跑上几个小时的公寓。

吃上一顿热饭,洗一个热水澡,美美的睡一觉。

日落的时候会有下一次上井任务!!­监狱般的海上平台­——去过海上平台的人会对平台的狭小有深刻的感受。

每天12小时,连续工作28天,这就是我们的生命周期!!风平浪静的时候是兄弟们最惬意的日子,如果遇上台风哎,说出来都是心酸!如果还有井喷,我很想知道往哪里逃??­最最最恐怖是事情——井喷­!!不说了,大家都知道有个地方叫开县,那是大山里的一个小县城,中石油有无数的队伍在这样的大山里。

某一年在这个大山里的小县城发生了一件小事,很多人再也没从这件小事中走出来!!­­看完这些,我也不想再多说什么。

如果你还固执的认为中石油员工的工资高,我们有数以万计的队伍在这样的大山里,沙漠里,戈壁滩里。

随时欢迎365*24小时身临其境体验,并配有精美可口西北风味岩屑质工作餐,附送井喷型烟火表演。

机会难得,莫错失良机!!­一个老员工的心声!!­

中国石油员工年度工作摘要怎么写

1、领导干部整体薪资超高。

以中石油下属企业华北油田(这还是中石油比较穷的单位)为例,普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起,基本都在10万以上。

而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业,然后到社会上弄个文凭。

再以华北油田第一综合服务处为例,这个服务处的职工不到3000人,但科级干部有近却近200个。

这个处还只是油田内部的后勤部门,一线生产单位发的钱大家就可以想像的出来了。

2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想像。

前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子,那么好的位置才7000多一个平米,为怕职工买不起,每个职工还要补贴20万左右,这是在市场经济条件下,国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作,请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。

中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的,大多是一些中专毕业生,完全不符合北京引进高人才引进策划,但却也给一部份员工办理北京户口,不是用高价买能用什么?最可气的是,有些中石油驻京单位,还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助,每月至少2000元。

这还是我们国家全民所有制的企业吗? 3、劳动分配方面。

在中石油研究总院廊坊分院,如果你去那个豪华的院子里,可以有些小头头或者家属都开着高级私家车,最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。

科技人员的收入是应该增加了,但这也太离谱点了吧。

4、内部管理层的不良现象。

各种工程投标中的事就不多说了,中石油为了提高所谓竞争机制,内部进行了进行了多次业务重组,结果越重组领导越多,人为在内部制造甲乙方,有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。

在各个地方的油企,下班后,各类中档饭店中,单位下级请上级,单位请单位,吃喝无数。

其实都是一伙人,请什么客啊。

这些钱都是我们的钱,不允许你们这样。

5、中石油虽然名为企业,其实内部还是与政府一样的设置。

机关员工要向公务员看齐,职位上什么处长了、科长了,靠这算什么狗屁企业啊。

还有一个中石油下属的什么华北炼油厂,在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方,所有领导都发放车补,科级3000都以上,然后公车还一样要用。

6、工作效率低下。

国有大企业为国家养了很多人,维护社会稳定是好事。

但效率也不能太低了啊,油田内部的通讯公司效益是比较好的,很多人一天工作6个小时,一周上个4天班。

有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。

这也太过份了。

7、油企员工整体素质过低。

绝大多数都是高中、技术、中专毕业,并且重复着并不复杂的劳动,但他们当中很多人的薪资是你无法想像的。

就是这样,很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。

油价涨了,我们的生活成本更高了,商品的流通靠什么?靠物流!物流靠什么?当然是要靠车和油!这就是连带反应,现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税,以后还会有什么? 除此之外,一般后勤办公室的大概2000-3000元/月,也有一千多的但是这种基本是不干事类型的,比如让你抄抄水表之类一月一次。

要想钱多就得上井队,一般内地工资是4000-6000元,如果出国比如到巴勒斯坦,巴基斯坦之类一般一万多/月。

以上都是指在编的,因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资,听说低很多。

还有就是福利好,过节必发钱和物,要不然就是提货卡,工作稳定不会辞退人。

不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海,一辈子就在里面呆着了,这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了,有如鸡肋,食之无味弃之可惜。

中油云南地区加油站的一名四星级加油站经理,07年每月平均工资1800元,扣除保险每月只能拿到1200元,这是包括一年的所有收入了.一线员工每月平均工资1000元,扣除保险每月只能拿到800元,这也是包括一年的所有收入.08年更惨,由于资源紧张,限量销售,本月一线员工扣除保险后只能拿到500多元.这叫广大员工怎么活下去.现在油价那么高,开采的是国家的资源,转的是全国人民的钱,还说亏损,放他娘的胡屁,我看是想逼国家加油价,等加价后好捞一把,但是不能不销售油,又不发工资给员工,拿员工做赌注呀,一中石油的领导太卑鄙了。

中石油员工去石化上班怎么样

不要先想待遇,是你有什么样的能力,就能有什么样的待遇。

举例:去年新招的大学毕业生,今年转正后,月收入在3500左右。

住房公积金和你上一年的收入有关系,应该是上年度的12%普通员工月收入在2000--4000之间,因为岗位不同。

科级干部年收入在70000--12000之间,因为部门不同。

处级收入保密,大概在200000/年左右。

工作环境:和全国的石化公司都差不多,请参看中国石油的网站。

发展前景:目前是150万吨/年,因为长庆大油田的发展,500万吨/年正在扩建中。

如果你不是石油行业的,请找个这个行业的人指点一下。

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